actividad empresarial

Representantes de la entidad bancara resaltaron los logros alcanzados durante el pasado año, entre estos el nivel de crecimiento de sus activos y utilidades, y la ampliación de su oferta de productos y servicios.

Por undécimo año consecutivo, la organización financiera recibe la certificación del Great Place To Work Institute.

Abordaron prácticas en auge como las redes sociales, que paulatinamente han ido integrando opciones de compra en sus plataformas.

El evento inició con las palabras de bienvenida a cargo de la Laura Rodríguez, actual presidenta, mientras que Jenniffer Pérez, presidenta saliente, presentó el Informe de Gestión.

En est oportunidad se presentaron cuatro novedosos modelos cargados con tecnología de calle y carrera: el Jeep Grand Cherokee SRT, Jeep Grand Cherokee Trackhawk, Dodge Durango SRT y Dodge Challenger.

Ecolution busca satisfacer las necesidades de limpieza en los sectores Hostelería y Turismo, además contribuye a reducir el impacto de contaminación en el Medio Ambiente.

Su trabajo se enfocó recientemente en el apoyo de las niñas en situación de orfandad.

Este primer coctel del año representó una oportunidad ideal para intercambiar experiencias y conocimientos entre ambas compañías y sus respectivos clientes.

Se aunaron esfuerzos para llevar pasos de esperanzas a niñas huérfanas y en condiciones de vulnerabilidad, misión que desarrolla el Hogar desde hace más de 15 años.

De acuerdo con la certificadora, Philip Morris se destaca por proporcionar condiciones laborales excepcionales, fomentando el talento de sus colaboradores en todos los niveles de la empresa.

De la mano de Visa, la institución financiera introduce en el país la tecnología que permite hacer pagos con solo acercar la tarjeta de crédito al terminal de venta de los comercios.

Además del complejo turístico que desarrolla en Juan Dolio, la empresa se plantea una nueva edificiación en Bávaro.

El entrenamiento fue impartido por el ingeniero Francisco Terrero, gerente de operaciones de BASC Dominicana, y asistieron 15 formadores y auditores de certificación, que discutieron los cambios en la nueva norma y su implementación durante dos días completos de trabajo y ejercicios de casos prácticos.

La embotelladora mostró que cuenta con políticas no discriminatorias asociadas al reclutamiento y promoción de su personal, al igual que procedimientos que generan acciones para prevenir y atender la violencia intrafamiliar y de género.

La nueva sede permitirá atender mejor las necesidades de las empresas y pujantes negocios de los múltiples sectores que movilizan su economía, y en particular al auge de su sector vivienda unido a una mayoritaria clase media, solvente, ahorradora y emprendedora.