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En un panel sobre la modernización laboral, Freddy González, presidente de Adesinc, urgió a las autoridades a aprobar una ley que regule el sector de seguridad privada en República Dominicana. Destacó que la falta de regulación fomenta la competencia desleal y afecta la recaudación fiscal y la seguridad ciudadana.

La Cámara de Diputados de Santo Domingo aprobó en primera lectura un proyecto de reforma del Código de Trabajo, declarado de urgencia. A pesar del respaldo gubernamental, más de cien organizaciones empresariales rechazaron la iniciativa, argumentando que ignora consensos previos y omite aspectos clave para el empleo formal.

El Senado de la República Dominicana aprobó modificaciones al Código de Trabajo para modernizarlo, mejorar condiciones laborales y garantizar derechos fundamentales, incluyendo la prohibición de discriminación. También se avanzó en un proyecto de ley para fortalecer el control del Congreso sobre el Ejecutivo y se aprobaron varias resoluciones legislativas.

Asociación Dominicana de Empresas de Seguridad realizará panel sobre la modernización del Código de Trabajo el 24 de julio. Participarán figuras clave del ámbito legislativo y empresarial, discutiendo retos laborales, tecnología y sostenibilidad, reafirmando su compromiso con el desarrollo del sector de seguridad en el país.

La iniciativa reunirá a líderes del sector público y privado para analizar las reformas al Código de Trabajo y su impacto en las empresas de seguridad.

Senado dominicano aprobó unánimemente permanencia del derecho a la cesantía en nuevo Código de Trabajo, aunque persisten tensiones entre empresarios y sindicatos sobre modificación. Se proponen alternativas para aliviar la carga financiera a las mipymes, mientras se busca un equilibrio que proteja los derechos laborales.

El sector empresarial de la República Dominicana expresó su preocupación por la aprobación del proyecto de modificación al Código de Trabajo, considerándolo un retroceso. Aseguran que ignora acuerdos previos y aumenta costos laborales, desincentivando la creación de empleos formales y afectando a las mipymes.

El Senado de la República Dominicana aprobó en primera lectura un proyecto de ley para modificar el Código de Trabajo, buscando modernizar el sistema laboral. La normativa incluye mejoras en derechos laborales, como licencias ampliadas y teletrabajo.

Reafirmó su posición de preservar los derechos adquiridos de los trabajadores y propuso un régimen laboral alternativo que aplicaría exclusivamente a los nuevos contratos de trabajo.

Afirma la propuesta de modernización del Código de Trabajo incluye sanciones severas para quienes incumplan la normativa 80/20

Milton Ray Guevara, abogado y autor del actual Código de Trabajo, apoya la modernización del mismo en el Senado, destacando su alineación con las necesidades sociales actuales. Resalta avances en jornada laboral y licencias, e insta a los legisladores a aprobar el proyecto para fomentar la paz laboral en República Dominicana.

El Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Trabajo, depositó ante el Senado de la República, el proyecto de ley de modernización y actualización del Código de Trabajo, que procura ampliar los derechos y mejorar las relaciones entre trabajadores y empleadores.

El Ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps García, afirmó ante el Consejo Económico y Social (CES), que en los próximos meses estará lista la propuesta de modificación del Código de Trabajo, la cual busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores dominicanos, aumentar la productividad de las empresas y reducir las judicializaciones de las relaciones laborales.

Se inició el proceso formal de diálogo para la reforma del Código de Trabajo de República Dominicana, durante una sesión del Consejo Consultivo del Trabajo (CCT), que aprobó el cronograma y la metodología del proceso, con la participación del Ministerio de Trabajo, los sectores patronal y sindical del país.

El Ministerio de Trabajo recuerda a todos los empleadores, presentar ante la Dirección General de Trabajo (DGT) la planilla del personal con carácter fijo por tiempo indefinido, dentro de los primeros quince días de este año.