La Comisión Permanente de Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó un informe del proyecto de reforma laboral, que mantiene la cesantía según el Código actual. Se introdujeron cambios, como ampliar la licencia por paternidad. El proyecto debe ser ratificado por el Pleno y el Senado para su promulgación.
Santo Domingo.- La Comisión Permanente de Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó a unanimidad, el informe del proyecto de ley de reforma laboral que fue refrendado por el Senado de la República.
La pieza, que contiene aspectos de otras propuestas, no toca la cesantía en ninguna de sus partes y la deja como está estipulada en el Código de Trabajo actual, según informaron los comisionados, entre ellos el presidente de la comisión, Mélido Mercedes.
El diputado de la Fuerza del Pueblo (FP) señaló que el informe contó con la aprobación de los ocho congresistas presentes en la sesión.
El grupo legislativo corrigió los cambios que hizo el Senado a la iniciativa, que tocaban la cesantía de alguna manera, según confirmó el vicepresidente de la comisión, Jacobo Ramos, quien además es el presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD).
La comisión de diputados realizó más de 45 reuniones en el estudio del marco legislativo que llegó de la Cámara Alta (entre sesiones efectivas y con faltas de quórum), sin contar los otros encuentros para tratar el proyecto que reintrodujeron los voceros de la Cámara Baja.
La diputada del Partido Revolucionario Moderno (PRM) Carmen Ligia Barceló firmó el documento, a pesar de que favorece que la reforma laboral establezca un tope de seis meses del pago de las prestaciones laborales.
Al respecto, la legisladora aclaró que la reforma laboral es más que en un artículo.
«El Código de Trabajo es mucho más que un solo artículo; es un tratado para regular las relaciones laborales entre los empleados y los empleadores, y es mucho más que la cesantía. Ahora, yo sí mantengo mi postura de que hay temas, no solamente ese, que tenemos que ir discutiendo como sociedad para aumentar la rentabilidad del mercado laboral dominicano, en beneficio de los trabajadores y de los empleadores», manifestó a los medios.
El equipo de trabajo deja en manos del Pleno de la Cámara de Diputados el informe. La Cámara Baja tiene la última palabra sobre la pieza, ya que puede, si así lo considera, cambiar aspectos ya aprobados por la comisión legislativa.
Los diputados están convocados a sesionar el martes, miércoles y jueves de la semana próxima.
Entre las aprobaciones de la comisión de diputados en los artículos diferidos –mencionados en enero de 2026- destacan la ampliación de la licencia remunerada por paternidad de dos a siete días y otorgamiento de tres días de licencia remunerada ante la muerte de un hermano o hermana. Estos puntos fueron parte de los cambios que hizo la comitiva al pliego de ley que llegó de la Cámara Alta.
Para prosperar, el proyecto de ley deberá ser aprobado por los diputados y ser ratificado en única lectura por el Senado -la Cámara inicial-, y pasar al Poder Ejecutivo para su promulgación u observación.
El proyecto de modificación a la Ley 16-92, del Código de Trabajo, ha permanecido por cuatro legislaturas ordinarias en el Congreso Nacional, desde que fue introducida en el Senado por el Poder Ejecutivo el 10 de octubre de 2024. H.A.A.
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