El Consorcio Azucarero de Empresas Industriales CAEI y el Movimiento Socio Cultural de Trabajadores Haitianos (MOSCTHA) firmaron un acuerdo mediante el cual se comprometen a implementar programas que permitan continuar mejorando el bienestar de los colaboradores de la empresa, el fortalecimiento del liderazgo de los miembros del sindicato, así como los conocimientos y habilidades de los promotores sociales y el emprendedurismo en las mujeres organizadas de Los Llanos.
De esta manera, tanto la compañía como la organización parten de la experiencia y buenas prácticas que ambas poseen en los aspectos sociales para garantizar la promoción y protección de los derechos fundamentales y continuar fortaleciendo las habilidades de sus colaboradores y familiares, y de esa forma impulsar el desarrollo de las comunidades cañeras gestionadas por la compañía, así como aquellas que se encuentran en su zona de influencia.
En esta primera etapa del proyecto, se contemplan tres componentes que serán salud, desarrollo comunitario y Derechos Humanos y que incluirán jornadas de capacitación de promotores y líderes comunitarios, formación de residentes de las comunidades cañeras y desarrollo de jornadas de capacitación a líderes sindicales y colaboradores del Consorcio CAEI, para fortalecer sus conocimientos y destrezas en la promoción y protección de los derechos y dignidad humana.
El acuerdo de colaboración fue firmado por Benigno Trueba, Vicepresidente Ejecutivo de CAEI, así como por Joseph Cherubin, Presidente de MOSCTHA. El acuerdo entró en vigencia el 15 de junio y las actividades acordadas se ejecutarán en la provincia de San Pedro de Macorís.
Benigno Trueba, Vicepresidente Ejecutivo de la empresa catalogó de histórico este momento, ya que sienta las bases para que una agroindustria como CAEI, comprometida con agregar valor, continúe impulsando la mejoría de la calidad de vida de sus colaboradores, de la mano de una organización social que tiene una trayectoria de trabajo bien logrado.
“Alcanzar este acuerdo con MOSCTHA y trabajar con ustedes temas que apoyan el desarrollo de nuestras comunidades, es una muestra de que empresa y sociedad podemos construir espacios de trabajo conjunto, siempre apoyando e impulsando valor agregado para nuestra gente. Gracias por confiar en nosotros para aunar esfuerzos por las comunidades cañeras que gestionamos”, agregó Trueba.
De su lado, el Presidente de MOSCTHA, Dr. Joseph Cherubin, reconoció que es mejor aportar que criticar, al tiempo que felicitó a CAEI por su labor de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y de humanizar sus condiciones de vida. “Juntos somos más. Así lo vemos en MOSCTHA en el sentido de que unidos, empresa y organización de la sociedad civil, podemos hacer más cosas. Estamos aquí para apoyar el trabajo de CAEI en las comunidades y acompañarlos en el camino”.
El acto de firma se llevó a cabo en el Salón Multiuso de la Comunidad Cayacoa. La mesa principal estuvo encabezada por Héctor León, Director de Recursos Humanos de CAEI, Josefina Dieguez, Directora de Sostenibilidad, Benigno, Trueba, Vicepresidente Ejecutivo, Joseph Cherubin, Presidente de MOSCTHA, así como, Loddys Abreu, Encargada de Planificación de MOSCTHA y Antonio Custodio, Gerente del Programa de Salud de CAEI.
De igual forma participaron los dirigentes sindicales Antonio Cruz, Sindicato de Trabajadores del Ingenio Colón; Claudio Arias Sindicato de Trabajadores de la Finca Unidad; Anibal García, Sindicato de Trabajadores del Ingenio Angelina; Héctor Ramón Mejia, del Sindicato de Trabajadores de CAEI y Marcia Morla, de la Asociación de Mujeres Emprendedoras Llaneras, quienes serán beneficiados por el programa de capacitación y construcción de capacidades.
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