Siete instituciones que promueven iniciativas a favor de la no violencia contra la mujer en el ámbito familiar, social y laboral, acordaron establecer vinculación entre ellas para fortalecer la prevención e intervención de la violencia en las empresas de zonas francas de la República Dominicana.
Santo Domingo.- Las entidades comprometidas
en el acuerdo son el Ministerio de la Mujer, el
Ministerio de Trabajo, el Consejo Nacional de Competitividad (Cnc), el
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (Pnud), el Ministerio
Público, el Consejo Nacional de Zonas Francas (Cnzfe) y la Asociación
Dominicana de Zonas Francas (Adozona).
El
convenio implica la complementariedad entre el Sello de Igualdad de Género Igualando
RD, conformado por el Ministerio de la Mujer, el Ministerio de Trabajo, el Cnc
y el Pnud; y el Modelo para la
Prevención e Intervención en la Violencia contra la Mujer en el Ámbito
Familiar, Social y Laboral, conformado por Adozona, el Ministerio de la
Mujer, el Ministerio Público y el Cnzfe.
El acto de firma contó con la participación de
la Ministra de la Mujer, Alejandrina Germán; de la Ministra de Trabajo, Maritza Hernández; del
Procurador General de la República, Francisco Domínguez Brito; del Director del
Cnc, Andrés Van Der Horst; de la
Directora Ejecutiva del Cnzfe, Luisa Fernández; del Presidente de Adozona,
Aquiles Bermúdez; y del Representante Residente del Pnud, Lorenzo Jiménez.
Igualando RD, iniciativa lanzada en abril de este mismo año,
consiste en un sistema de gestión orientado a mejorar la
competitividad de las organizaciones a través de buenas prácticas laborales que
reafirman el compromiso y la responsabilidad de las empresas que lo apliquen de
forma voluntaria, en relación con condiciones igualitarias entre mujeres y
hombres, la conciliación de la vida personal y laboral, el trato digno el
trabajo decente, el aprovechamiento máximo de las capacidades y el potencial de
capital humano, el mejoramiento del ambiente laboral, así como la promoción de
una vida libre de violencia.
El Modelo para la Prevención e
Intervención en la Violencia contra la Mujer en el Ámbito Familiar, Social y
Laboral, persigue de manera más específica,
contribuir a la eliminación de la violencia contra las mujeres a través del
establecimiento de acciones preventivas y mecanismos de actuación coordinados
desde el lugar de trabajo.
Con
este acuerdo se reconoce que las empresas que hayan sido certificadas bajo el
Modelo para la Prevención e
Intervención en la Violencia contra la Mujer en el Ámbito Familiar, Social y
Laboral ya cumplen parte de las dimensiones de
aplicación de Igualando RD.
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