inclusion laboral

La entidad financiera reafirma su compromiso con el progreso humano para promover el empleo digno y equitativo para todas las personas.

La Organización Iberoamericana de Seguridad Social otorgó el galardón en la categoría Gran Empresapor el programa Banreservas Accesible.

Una delegación de alto nivel de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) visitó la República Dominicana del 18 al 20 de marzo para brindar asistencia técnica al Gobierno Dominicano a través del Programa Supérate, la principal estrategia de protección social del país.

El ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, y el presidente de Conadis, Benny Metz, rubricaron un convenio de colaboración para desarrollar e implementar políticas, programas, planes, y actividades, con miras a promover espacios de garantía e igualdad de derechos para personas con discapacidad.

Las prácticas laborales de igualdad y equidad de género que implementa esta entidad financiera fueron reconocidas por sus logros en la eliminación de las brechas de género y por fomentar un ambiente laboral inclusivo.

Grupo SID marca un hito en la inclusión laboral siendo la primera empresa en el país en implementar un Programa de Pasantía Dual para personas en situación de discapacidad.

Grupo SID marca un hito en la inclusión laboral siendo la primera empresa en el país en implementar un Programa de Pasantía Dual para personas en situación de discapacidad

En el cumplimiento de la Ley 5-13, Ley Orgánica sobre Discapacidad, la cual establece la participación laboral en entornos inclusivos accesibles y en condiciones de igualdad, la Asociación Dominicana de Rehabilitación (ADR) registra 36 candidatos activos, los cuales representan el 3.1% del total de la nómina de la entidad.