Automatización

A partir de 2026, los centros médicos de América Latina adoptarán ecosistemas digitales integrados con inteligencia artificial y automatización. Esto mejorará diagnósticos, optimizará la atención al paciente y facilitará la gestión de datos. La telemedicina se volverá más accesible, transformando la salud en la región hacia un modelo más eficiente y humano.

La inteligencia artificial está transformando el trabajo y la comunicación, con un 2026 clave para su adopción. Empresas en Latinoamérica automatizan procesos y mejoran productividad con herramientas como ChatGPT, Microsoft Copilot y Notion AI. Dominar estas tecnologías será esencial para destacar en el futuro laboral digitalizado.

Tetra Pak presentó su portafolio Tetra Pak® Factory OS™ en Gulfood Manufacturing, diseñado para automatizar y digitalizar la producción de alimentos y bebidas. Esta tecnología modular mejora la eficiencia, reduce desperdicios y costos, y permite a los productores adaptarse a la inteligencia artificial, garantizando calidad y sostenibilidad en sus procesos.

La Inteligencia Artificial dejó de ser un lujo reservado para las grandes corporaciones. Hoy, pequeñas y medianas empresas comienzan a usarla para transformar la manera en que reclutan, gestionan y retienen su talento.

El puerto de Haina trabajará mañana horario extendido, el comercio no se detiene.

El mes de concientización en ciberseguridad destaca la importancia de protegerse contra el phishing y mantener el software actualizado. Los ciberataques automatizados han aumentado, haciendo que estas prácticas sean esenciales para las organizaciones. La educación continua y la automatización de actualizaciones son claves para mitigar riesgos en 2025.

En el Segundo Congreso Internacional de Consultores Impositivos CICI 2025.

La inteligencia artificial acelera la transformación de modelos de negocio, y exige liderazgo adaptativo, visión estratégica y decisiones basadas en futuros inevitables.

Con inversiones récord en innovación digital y presión creciente sobre la infraestructura aeroportuaria, la industria aérea entra en una nueva fase de modernización que apunta a mejorar la experiencia del pasajero, optimizar operaciones y reducir su impacto ambiental.

La Inteligencia Artificial ya hace parte del día a día empresarial. Desde grandes corporaciones hasta emprendimientos individuales usan esta tecnología para mejorar su productividad y competir en mercados cada vez más complejos y exigentes. Estos son algunos mitos que aún frenan la adopción de la inteligencia artificial en pymes.

Estudio reciente de Priority Pass revela que a medida que los aeropuertos integran tecnologías de IA y conectividad, los viajeros disfrutan de viajes más agradables y sin interrupciones.

Un nuevo estudio demuestra que la inteligencia artificial podría remodelar el mundo del trabajo. Los países de altos ingresos se encuentran más expuestos a estos cambios y la exposición entre las mujeres sigue siendo significativamente mayor. Además, los trabajos administrativos son los más expuestos, debido a la capacidad teórica de la IA para automatizar muchas tareas.

El 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, conmemora la lucha por mejores condiciones laborales desde 1886. En 2025, el empleo enfrenta retos como la automatización y cambios sociales. Aunque en República Dominicana no es feriado oficial, se realizarán actividades para reflexionar sobre el futuro del trabajo y condiciones dignas.

La gestión de viajes y gastos corporativos evoluciona con la tecnología, destacando la influencia de la IA y la desaceleración de la inflación. Se espera una optimización de presupuestos, mayor automatización en procesos financieros y colaboración entre departamentos. La consolidación de agencias de viajes y el trabajo híbrido también marcarán tendencias en 2025.

La transformación digital está redefiniendo la manera en que las empresas gestionan a su personal en un entorno laboral en constante evolución. Los modelos híbridos y remotos, impulsados por los avances tecnológicos, demandan nuevas estrategias para optimizar la gestión del talento, mejorar la experiencia de los empleados y satisfacer las exigencias de un mercado global competitivo.