El Ministerio de Trabajo de Colombia inspeccionó RTVC tras denuncias de acoso sexual y laboral. La viceministra Sandra Muñoz destacó la necesidad de erradicar la discriminación y el maltrato. Las acusaciones incluyen al gerente Hollman Morris, señalado por múltiples periodistas. Se busca mejorar las condiciones laborales y prevenir la violencia en el trabajo.
Santo Domingo.-
El Ministerio de Trabajo de Colombia realizó una inspección en las instalaciones del sistema de medios públicos RTVC, tras las denuncias de acoso sexual y laboral que han sacudido al sector de la prensa en las últimas semanas. La visita tuvo como objetivo verificar las condiciones laborales de los empleados y escuchar directamente sus testimonios. “Existen formas de discriminación, maltrato y conductas que se han normalizado y deben ser erradicadas”, señaló la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz.
Las denuncias contra RTVC apuntan al gerente del medio, Hollman Morris, quien ya había sido señalado en 2016 por Lina Castillo, entonces militante de Colombia Humana. Tras aquella acusación, Morris interpuso una demanda por injuria y calumnia, un proceso que más de 40 mujeres periodistas han citado como ejemplo de posibles escenarios de revictimización, al considerar que la denunciante terminó enfrentando el sistema judicial mientras el funcionario ocupaba un rol de poder.
A estas denuncias se suma el testimonio de Silvana Orlandelli, exdirectora de Señal Colombia, quien en 2024 afirmó haber sido víctima de acoso por parte de Morris cuando este era subgerente de RTVC. En una carta pública, aseguró haberse sentido “perseguida, insegura y vulnerada”, lo que afectó su capacidad para trabajar en un ambiente de respeto y confianza.
La inspección a RTVC forma parte de la estrategia gubernamental “Inspección para el cambio”, que ya ha incluido visitas a otros medios como Caracol Televisión, donde recientemente se produjeron salidas y despidos tras denuncias de acoso sexual. Desde el 20 de marzo, múltiples casos han salido a la luz, generando investigaciones internas, pronunciamientos del gremio y acciones institucionales.
Durante la visita, el equipo del Ministerio de Trabajo revisó documentos, dialogó con trabajadores de distintas áreas y evaluó las condiciones reales de los puestos de trabajo. El informe preliminar identificó riesgos ergonómicos y laborales relacionados con el uso de equipos de cómputo y espacios físicos, los cuales serán analizados para emitir recomendaciones de mejora.
El Gobierno también enfatizó la necesidad de fortalecer la prevención de la violencia laboral, solicitando a los departamentos de Talento Humano habilitar espacios formativos para sensibilizar a los equipos sobre las distintas manifestaciones de acoso y promover entornos laborales seguros y libres de violencias.lc
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