El Consorcio Azucarero de Empresas Industriales (CAEI) graduó a más de 130 personas en su Programa Técnico de Operadores de Equipos Pesados, promoviendo la formación técnica y la equidad de género. La iniciativa, que incluye a 47 mujeres, busca generar empleabilidad y desarrollo sostenible en San Pedro de Macorís.
Santo Domingo.-
Con el propósito de continuar impulsando la formación técnica, la empleabilidad y la equidad de género en la región Este, el Consorcio Azucarero de Empresas Industriales (CAEI) celebró la graduación de más de 130 hombres y mujeres del Programa Técnico de Operadores de Equipos Pesados, en un acto realizado en el Hotel Emotions by Hodelpa, en Juan Dolio.
La ceremonia fue presidida por el director de Recursos Humanos de CAEI, Héctor León, quien destacó que esta escuela técnica —que cumple cinco años de ejecución— se ha consolidado como una iniciativa pionera en el país, al brindar formación especializada en un área altamente demandada por distintas industrias.
“En CAEI creemos firmemente que cosechamos futuro cuando desarrollamos nuestra gente. Detrás de cada máquina, de cada proceso y de cada logro, hay personas que hacen posible nuestra evolución. Este programa nació como una apuesta por el desarrollo de nuestra gente y hoy se convierte en un referente nacional de inclusión y empleabilidad sostenible”, expresó León durante su discurso.
El evento contó con la participación de autoridades invitadas, entre ellas Maximiliana Manzueta, directora de ENEVIAL, y Milton Morrison, director del Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (INTRANT), quienes resaltaron el impacto de la Escuela Técnica CAEI como modelo de colaboración público-privada en favor del desarrollo productivo y social del país.
Durante la ceremonia, Joan Rambalde, director de Cosecha, motivó a los graduandos a continuar formándose y ser agentes de cambio en sus comunidades, mientras que Kelvin Colón, coordinador de Formación y Desarrollo, expresó su agradecimiento a los participantes, facilitadores y aliados estratégicos como INFOTEP, ENEVIAL, IEET y el Ministerio de Trabajo, instituciones que han acompañado a CAEI en este camino de crecimiento y transformación.
De los graduados, 47 son mujeres, incorporadas formalmente desde 2023 a esta escuela, lo que consolida el compromiso de CAEI con la equidad de género y la formación inclusiva. Esta iniciativa representa una oportunidad real para mujeres de San Pedro de Macorís y zonas aledañas, quienes se preparan para desempeñarse en una labor tradicionalmente masculina, abriendo paso a nuevas generaciones de operadoras calificadas.
“Hoy ya no hablamos de un sueño, sino de una realidad tangible: hombres y mujeres preparados, con las mismas oportunidades, listos para aportar al desarrollo de sus familias, de sus comunidades y de la provincia de San Pedro de Macorís”, agregó León.
Con esta promoción, CAEI reafirma que “somos más que caña”, impulsando programas que fortalecen la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo humano, pilares fundamentales del modelo de Economía Circular que la empresa promueve en toda su cadena productiva. CAEI seguirá impulsando el progreso del país, generando empleos de calidad, fortaleciendo sus comunidades y promoviendo prácticas responsables que aseguren un desarrollo sostenible para las próximas generaciones.
CAEI, junto a sus empresas vinculadas La Finca Unidad, Endulzza del Caribe y San Pedro BioEnergy, conforma un modelo de economía circular que transforma la caña de azúcar en azúcar, sus derivados y energía renovable y sostenible.lc
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