14/06/2018@15:14:27
El pacto, con vigencia de tres años, incluye la formación de 30 jóvenes aprendices en las áreas de técnico en electromecánica automotriz y diésel y de mecánica industrial para minería, bajo la modalidad de formación dual, que combina teoría y práctica laboral. Así mismo asesoría técnica y capacitación para 450 personas que laboran en la empresa.
