Cada persona tiene un tono de piel único. Encontrar los tonos de colores que complementan los tonos de tu piel ayuda a irradiar esa belleza individual, única y especial. Si observas, muchas mujeres y hombres parecen irradiar belleza y vida, así como su autoconfianza, y esto se debe en gran medida a que han descubierto sus tonalidades de colores.
Rutinel, que también es miembro de la Asociación de Consultores de Imagen Personal en los Estados Unidos, aconseja que si tienes la piel de tono amarillo pálido, blanco con pecas en color café, ojos azules claro, azul oscuro, verdes o marrón dorado; cabello rubio dorado, castaño con luces doradas, negro rojizo o marrón dorado, los colores que más te favorecen son el rosado claro, beige y los accesorios dorados.
Puntualiza que, “si tienes piel de tono con base azul, beige pálido con y sin mejillas rosadas, marrón grisáceo. Ojos grises, azul muy claro, pálido (ojos que varían de azul a verde dependiendo el entorno o la ropa). Cabello rubio cenizo, marrón oscuro, rubio platinado. Tus colores favorecedores son el blanco suave, lavanda, verdes, azules fríos claros y los accesorios plateados”.
Si en cambio tienes piel de tono dorado, cobriza, marrón dorada. Ojos marrón oscuro, castaños verdosos, ámbar, azul turquesa. Cabello rojo, miel claro, miel oscuro. Los colores que más te favorecen son naranja, marrón, verde lima y los accesorios dorados.
Si tienes piel de tono azulado, muy blanca, blanco con delicado tono rosado, negro azulado, negro pálido. Ojos marrón rojizo oscuro, gris azul, castaño verde, gris verdoso. Cabello negro, negro azulado, gris plateado. Los colores que más te favorecen son el negro, blanco puro, rojo puro, amarillo fuerte, verde y todos los azules. Lleva los accesorios plateados.
Estos son algunos consejos que puedes seguir a la hora de escoger colores, recuerda que si deseas saber cuáles colores te son favorecedores puedes hacerte un test de color para así tener contigo tu carta de colores que te servirá de guía para muchos aspectos de la belleza.
Si (
No(
