Plantearon que dicha reforma otorga a los empleadores un poder excesivo sobre sus trabajadoras y trabajadores y convierte al Estado en un simple espectador.
Santo Domingo.- Representantes de organizaciones sociales de Santo Domingo que participaron en el espacio Diálogo Urbano, analizaron la propuesta de reforma al Código de Trabajo y consideraron que la misma podría imponer sacrificios graves a la población trabajadora del país.
Diálogo Urbano es un espacio mensual de reflexión y debate que organizan el Comité para la Defensa de los Derechos Barriales COPADEBA y Ciudad Alternativa.
La actividad formó parte de la celebración del 25 aniversario de Ciudad Alternativa y su trabajo de acompañamiento y asesoría a organizaciones comunitarias, en la búsqueda de una ciudad donde todos y todas tengan acceso a una vida digna.
De su lado, COPADEBA advirtió que de pasar la propuesta patronal de reforma al Código Laboral, se desatarían numerosas manifestaciones ciudadanas, situación que ni los empresarios, ni el Estado podrían controlar.
Con el aporte del economista, Felipe Santos, dirigentes comunitarios/as condenaron algunas propuestas del sector empresarial como la eliminación del auxilio de cesantía laboral. Esto, afirmó COPADEBA, significaría un duro golpe a la clase media y pobre, que subsisten con sueldos por debajo del valor de la canasta familiar.
De igual forma, COPADEBA rechazó la propuesta empresarial de flexibilizar la legislación laboral, que permitiría a los empleadores eliminar la limitación de la jornada laboral de 8 horas. "Es evidente que lo único que se busca con la reforma planteada es beneficiar a los empresarios, otorgándoles privilegios impensables por una sociedad digna y coherente", expresó el Coordinador General de COPADEBA, Antonio Fermín Páez.
A la luz de este posible escenario de alta precariedad, COPADEBA consideró que, en vez de debilitar los derechos adquiridos por trabajadoras-es dominicanas-os, estos se deben fortalecer.
Aseguró la entidad que la única forma de mejorar la calidad de vida de los-as trabajadores-as es aplicando políticas sociales coherentes con los tiempos actuales, entre las que citó incrementar el sueldo mínimo por encima de la canasta familiar, que está en 25 mil pesos; capacitación a los empleados; impulsar el fortalecimiento de las PYMES e implementar el régimen contributivo subsidiado del Seguro Familiar de Salud.
Finalmente, los comunitarios y las comunitarias hicieron un llamado a las organizaciones y a la ciudadanía en general, a estar vigilantes "pues de aceptarse las iniciativas regresivas e injustas del empresariado tendremos que ir a la calle, junto a los sectores sindicales a reivindicar derechos que hoy peligran."
Fuente: El Desahogo Dominicano, escrito por Bienvenido Scharboy