Durante su participación en el evento, ejecutivos de la compañía señalaron que la creciente presencia femenina responde no solo a políticas de equidad, sino también al reconocimiento del valor estratégico del talento femenino en áreas operativas, administrativas y de liderazgo.
Freddy González, vicepresidente ejecutivo, y Ligia Elena González, directora de proyectos, explicaron que esta incorporación progresiva ha fortalecido la capacidad institucional de las empresas del sector, impulsando mejoras en la gestión y en la calidad del servicio.
Ambos ejecutivos resaltaron que este fenómeno refleja un cambio cultural dentro de la industria, donde cada vez más organizaciones apuestan por equipos diversos como parte de su estrategia de adaptación a las nuevas demandas del mercado laboral.
Según indicaron, la participación femenina ha contribuido a elevar los estándares operativos, mejorar la atención al cliente y promover entornos laborales más equilibrados, respetuosos y eficientes. Además, destacaron cualidades como disciplina, liderazgo y compromiso, que han permitido a muchas mujeres ocupar posiciones clave.
En el marco de Expo Sostenible, Seguridad Integral también presentó sus avances en sostenibilidad empresarial, con iniciativas orientadas a reducir el impacto ambiental e integrar prácticas responsables dentro de su modelo de gestión.
La empresa afirmó que estos logros representan un paso firme hacia la igualdad de oportunidades y consolidan el proceso de modernización de la industria de la seguridad privada en el país, proyectando un futuro más inclusivo, competitivo y sostenible.lc